Факультет дистанционного обучения
 
 
 
*
* *
*Обучение персонала   *Очное обучение

Очное обучение

Очное обучение

Очное обучение персонала компании может проходить в двух вариантах:

1. Обучение персонала в учебном заведении — ВУЗе или бизнес-школе. Преимуществом такого обучения является наличие всей необходимой инфраструктуры (классные доски, проекторы, флип-чарты и т.п.), привычная среда для преподавателя, возможность предоставления дополнительных учебных материалов, которые "под рукой".

С другой стороны в институт надо ехать и, зачастую, не близко. Поскольку корпоративное обучение персонала проводится, как правило, в рабочее время, то потери этого времени могут в итоге быть в два раза больше, чем собственно время обучения. Таким образом, половина рабочего дня будет потеряна.

2. Обучение персонала в помещении компании. Преимущества очевидны — не тратится дополнительное время на дорогу в институт. Кроме того, можно согласовать время и продолжительность занятий так, чтобы потери рабочего времени были минимальны. Однако и в этом случае есть несколько недостатков:

  • *необходимо специальное помещение с учебной инфраструктурой, которое довольно редко используется по назначению, а для других целей малопригодно;
  • *не все сотрудники могут посещать каждое учебное занятие — срочные дела, увы, повседневность бизнеса и если уж ты в офисе, то будь добр их исполнить, несмотря ни на что;
  • *поездка преподавателя в офис компании непривычна для него и, следовательно, может снизить качество обучения.

Кроме того, такое обучение, как правило, дороже.

Таким образом, очное обучение, несмотря на привычность и традиционность, с точки зрения корпоративного обучения персонала имеет ряд недостатков. Альтернативой может быть дистанционное обучение, хотя оно подходит не для всех в силу особенностей восприятия и характера человека. Однако, практика показывает, что практически все учащиеся, имея достаточную мотивацию, вполне успешно могут учиться дистанционно.

© ООО "МВА онлайн" — Обучение персонала, 2007–2017