Факультет дистанционного обучения
 
 
 
*
* *
*Обучение персонала   *Фирменное обучение

Фирменное обучение

Фирменное обучение

Новый сотрудник фирмы всегда нуждается в дополнительных знаниях, например, о корпоративных стандартах, особенностях продукции фирмы, маркетинговых стратегиях и т.п. Тратить время и силы опытных сотрудников на обучение новичков не эффективно по нескольким причинам.

Во-первых, далеко не каждый сотрудник фирмы хороший педагог, что приводит к значительному увеличению периода адаптации нового персонала. Во-вторых, в процессе обучения для опытного сотрудника может возникнуть опасность, что ученик превзойдет учителя и займет его место. Это может привести к практическому прекращению обучения или даже к "антиобучению".

Именно поэтому многие фирмы создают свои "Корпоративные информационные системы (КИС)", призванные, в том числе, служить источником знаний для новичков. Но такие системы в своем большинстве абсолютно не приспособлены для обучения хотя бы потому, что они содержат лишь информационные материалы без системы контроля знаний. Да и сами учебные материалы зачастую страдают от отсутствия структурности и ясности изложения, потому что делались не педагогами, а узкими специалистами в своем деле.

Мышление специалиста специфично — он считает, что есть некий базис, который должен знать каждый, и, исходя из этого, и пишет учебные пособия, инструкции и т.п. Практика показывает, что подобные материалы малоэффективны — накопленные знания и жизненный опыт даже профессионалов в данной области различны, а потому они с разной степенью успешности могут воспринимать эти учебные пособия. Причина проста: в учебных материалах, написанных узкими профессионалами, как правило, отсутствует дидактика, то есть методика обучения и изложения материала.

Альтернативой этому может стать разработка фирменных учебных материалов для корпоративной СДО профессиональными педагогами, например, нашими преподавателями.


© ООО "МВА онлайн" — Обучение персонала, 2007–2017